Organici della Polizia in sofferenza a Perugia e Foligno: il Siap incontra il sottosegretario Prisco
Segnalate carenze alla Questura, alla Stradale e ai commissariati; è stato chiesto un rafforzamento nelle prossime assegnazioni
Nei giorni scorsi si è svolto un incontro tra il sottosegretario al Ministero dell’Interno Emanuele Prisco e i rappresentanti provinciali del Siap. Per il sindacato erano presenti il segretario generale provinciale Giacomo Massari e i dirigenti Fabrizio Lorenzetti e Andrea Sirci.
Al centro del confronto la segnalazione di una «progressiva sofferenza» degli organici della Polizia di Stato in provincia di Perugia, con particolare attenzione alla Questura di Perugia e alla Sezione della Polizia Stradale di capoluogo. Il Siap ha messo in luce il rischio di un ulteriore depauperamento del personale a causa del flusso di pensionamenti e dei trasferimenti dei vincitori di concorso.
I rappresentanti sindacali hanno sottolineato che, nonostante i provvedimenti governativi che hanno previsto potenziamenti e il ripristino del turnover al 100%, la situazione locale resta critica in alcuni presidi. In particolare sono stati evidenziati problemi legati alla carenza di personale nei commissariati di Città di Castello e di Foligno.
Per Foligno il Siap ha richiamato l’attenzione sul ruolo della città, indicata fra le realtà regionali più rilevanti sotto il profilo economico, sociale e della densità abitativa, e ha chiesto un rafforzamento strutturale dell’organico per garantire adeguati livelli di presidio e tutelare il benessere lavorativo degli agenti, sottoposti a carichi di lavoro crescenti.
Il sottosegretario Prisco ha ascoltato le istanze esposte e, secondo quanto riferito, ha mostrato disponibilità ad approfondire le esigenze dei singoli presidi. Al termine della riunione è emerso l’impegno a verificare, nelle prossime assegnazioni di personale, la possibilità di un rafforzamento degli organici nella provincia.
Il Siap ha annunciato che continuerà a monitorare l’evolversi della situazione. Rimane aperta la questione dell’adeguamento delle risorse umane sul territorio per rispondere alle necessità di sicurezza e al carico di lavoro degli operatori.